Đầu tiên phải xử lý chính là hợp đồng hoán đổi cùng ba quý tích hiệu kiểm tra đánh giá cùng câu thông công việc.

Trận này khiên động hơn vạn nhân viên hợp đồng hoán đổi cùng quý tích hiệu đánh giá, ngay tại tinh vi xí nghiệp trong cơ khí có thứ tự thúc đẩy.

Đương nhiên, Trần Mặc cùng hắn bộ môn đều chỉ là trong đó một vòng.

IT vận doanh chèo chống bộ bộ trưởng văn phòng, Trần Mặc để lộ sứ men xanh ba chân lư hương đóng tay cầm, một đoạn Hải Nam hoa cúc lê âm trầm mộc đang nằm tại Vân Mẫu phiến bên trên chầm chậm thành than.

Đây là đi công tác Tô Châu lúc ngẫu nhiên gặp lão hương trải trấn điếm đơn thuốc —— sườn núi bách đặt cơ sở.

Hải Nam trầm hương câu hồn, cuối cùng rải lên Huy Châu lão mặc cùng hầm năm xưa sợi ngải cứu, gọi là "Hàn Lâm tỉnh" .

Khói xanh lượn lờ chậm rãi leo trèo, dễ ngửi là dễ ngửi, cũng có đề thần tỉnh não công hiệu, chính là quá mắc, dù là Trần Mặc hiện tại giá trị bản thân đều cảm thấy quý.

Mua hương thời điểm hắn cũng hoài nghi mình có phải hay không làm oan đại đầu.

Giờ phút này, oan đại đầu bản đầu hướng về sau áp vào nhân thể công học ghế dựa, ánh mắt lướt qua trên màn hình lít nha lít nhít chưa đọc bưu kiện.

Ấn mở trong đó to thêm [ hợp đồng hoán đổi cùng « Hoa Hưng khoa học kỹ thuật chức cấp quản lý chế độ »] bưu kiện chủ thể phía trước còn tăng thêm cái 【 phi thường trọng yếu 】 cùng 【 công ty cơ mật 】.

Hắn ấn mở bưu kiện:

Công ty tại chức tất cả Thông Huệ nhân viên đều cần tại năm 2015 ngày 15 tháng 10, quan hệ nhân sự đi vào Hoa Hưng khoa học kỹ thuật. Mời các bộ môn chủ quản, pháp vụ đại biểu phối hợp bộ phận nhân sự thống nhất an bài công việc.

Một, Hoa Hưng chức cấp hệ thống tường giải

1. Nhân viên tộc đàn phân chia

Chuyên nghiệp tộc (P danh sách)

Chuẩn nhập tiêu chuẩn: Toàn ngày chế bản khoa trở lên trình độ

Phát triển đường đi: Kỹ thuật / quản lý song thông đạo

Điển hình cương vị: Hệ thống cơ cấu sư, sản phẩm quản lý, hạng mục quản lý

Tiền lương kết cấu: Tiền lương (cố lương + cương vị trợ cấp)+ cuối năm thưởng (4-12 tháng)+ cổ phiếu / kỳ quyền

Thao tác tộc (O danh sách)

Chuẩn nhập tiêu chuẩn: Trường đại học trình độ hoặc đặc biệt kỹ thuật tư chất

Phát triển đường đi: Đơn thông đạo (vẻn vẹn kỹ thuật cương vị)

Điển hình cương vị: Internet vận duy công trình sư, số liệu trung tâm kỹ thuật viên, nhà máy kỹ thuật cương vị, sổ sách vụ cùng hưởng trung tâm cương vị

Tiền lương kết cấu: Tiền lương (lương tạm + tích hiệu tiền lương)

2. Chức cấp đối ứng đồng hồ

Tộc đàn chức cấp phạm vi tiền lương phạm vi tấn thăng chu kỳ

Chuyên nghiệp tộc ----13 đến cấp 23 ----18K đến 320K ----1 đến 2 năm

Thao tác tộc ----9 đến cấp 15 ---- 4.5K đến 18K ---- nửa năm

3. Hạch tâm khác biệt

Tiền lương trần nhà: Thao tác tộc cấp 15 không giới hạn tiền lương (năm bao)≈ chuyên nghiệp tộc cấp 14 tiền lương (năm bao);

Bồi dưỡng tài nguyên: Chuyên nghiệp tộc được hưởng hàng năm 3 vạn nguyên huấn luyện dự toán, thao tác tộc giới hạn nội bộ chương trình học;

Quyền quyết định hạn: Chuyên nghiệp tộc có thể tham dự cơ cấu thiết kế giám khảo, thao tác tộc vẻn vẹn chấp hành tiêu chuẩn làm việc quá trình;

Trường kỳ khích lệ: Chuyên nghiệp tộc nhập chức tức phối cỗ, thao tác tộc cần thăng đến cấp 12 lại đầy năm năm tuổi nghề.

Vô luận là trong bưu kiện hợp đồng hoán đổi, vẫn là « Hoa Hưng khoa học kỹ thuật chức cấp quản lý chế độ » đều là Trần Mặc sửa lịch sử sản phẩm.

Nếu như nhớ không lầm kiếp trước phần này quy định hẳn là sang năm cuối năm mới có thể chính thức ra lò.

Bưu kiện thảo luận Thông Huệ nhân viên chính là Hoa Hưng khoa học kỹ thuật bên trong trường đại học trình độ nhân viên, kỳ thật thời gian trước nhóm này nhân viên quan hệ nhân sự là treo ở Hoa Hưng toàn chức công ty con —— Thông Huệ khoa học kỹ thuật phía dưới, nhưng là nhân viên công tác cụ thể lại là tại Hoa Hưng.

Nhóm này Thông Huệ nhân viên tại Hoa Hưng thuộc về là tương đối đặc thù sản phẩm, trong đó có một nửa người đều yên lặng tiếp nhận nhị đẳng công dân đãi ngộ.

Còn có một nửa người mỗi giờ mỗi khắc đều tại "Tiếng lòng xã khu" bên trên ngậm lấy khẩu hiệu: Chúng ta yêu cầu cùng làm cùng hưởng!

(Thông Huệ nhân viên tại Hoa Hưng nội bộ lúc đầu là cấp 9 bắt đầu, cao cấp nhất cấp 12. Chỉ có quý tiền thưởng, không có cuối năm thưởng, không có cổ phiếu, nhưng là có thừa ban phí. Cho nên xác thực sẽ tồn tại cấp 12 Thông Huệ nhân viên khả năng so cấp 14 Hoa Hưng nhân viên càng làm, nhưng là thu nhập chỉ có người khác 1/3 loại tình huống này tồn tại. )

Trần Mặc cảm thấy đại khái suất là dưới tay nhóm này Thông Huệ nhân viên biểu hiện được quá ưu tú, đã là vận duy chuẩn hoá cùng chi phí rớt xuống quân chủ lực, còn có nhân vật đại biểu tham gia công ty trọng điểm internet ưu hóa hạng mục.

Này mới khiến công ty cao tầng cùng HR các lão gia phát hiện giá trị của bọn hắn, công khai trước mắt chính sách.

Từ nay về sau Thông Huệ nhân viên liền muốn gọi thao tác tộc.

Cũng coi là chuyện tốt, dù sao một là mở ra thao tác tộc chức nghiệp phát triển thông đạo, hai là cũng cho thao tác tộc lão công nhân giả lập cỗ hạn ngạch.

Lý Hiểu Phong nhìn chằm chằm máy tính bưu kiện bên trong bên trên tiêu đỏ số lượng —— ngày mùng 8 tháng 10, bưu kiện chủ đề bên trong còn viết "Bộ môn toàn viên đại hội" .

Trong hành lang truyền đến lúc trước cùng lượt tiến Hoa Hưng đồng học liên tiếp tiếng nghị luận.

"Nghe nói không? Hôm nay muốn tuyên bố chuyển hợp đồng sự tình." Vương Đào cái ghế hướng Lý Hiểu Phong bên cạnh kéo nửa mét, hạ giọng, "Ta đồng hương tại tổng bộ bộ tài vụ, nói chúng ta xã bảo đảm tài khoản đều dời đến Hoa Hưng."

Lý Hiểu Phong không nói chuyện, hắn chỉ tin tưởng mình năng lực, vô luận là tại Sahara vẫn là tại Công-gô rừng mưa.

. . .

Chín giờ đúng, phòng họp lớn chen lấn ngay cả lối đi nhỏ đều đứng đầy người.

HR cùng hưởng trung tâm người phụ trách đứng tại trên đài, kích quang bút đảo qua lít nha lít nhít bờ môngT: "Trải qua công ty nghiên cứu quyết định, nguyên Thông Huệ khoa học kỹ thuật hợp đồng nhân viên toàn bộ đi vào Hoa Hưng khoa học kỹ thuật chủ thể, cương vị chức cấp bình di không thay đổi."

Dưới đài lập tức nổ tung ông ông tiếng thảo luận, xếp sau có người nhấc tay: "Vậy chúng ta tiền lương kết cấu biến sao?"

"Thao tác tộc nhân viên quý tiền thưởng chế độ duy trì nguyên dạng, nhưng mới tăng chức cấp tấn thăng thông đạo."

HR cùng hưởng trung tâm quản lý ấn mở trang kế tiếp, bảng biểu bên trong lạnh băng băng văn tự đau nhói tất cả mọi người mắt —— thao tác tộc chức cấp phạm vi: 9 đến cấp 15; thao tác tộc tiền lương kết cấu: Lương tạm + tích hiệu tiền lương.

"Không có cuối năm thưởng cùng cổ phiếu, cái này không phải là hai bộ hệ thống sao!" Có nhân nhẫn không ở hô lên âm thanh.

Hàng phía trước mang kính đen nữ công trình sư đột nhiên đứng lên: "Chúng ta bây giờ cùng sinh viên chưa tốt nghiệp đồng dạng sống! Tháng trước tất cả SLA đạt thành suất, ta đều so tổ bên trong sinh viên chưa tốt nghiệp mạnh."

Quản lý sớm đã không cảm thấy kinh ngạc, chậm rãi nói ra: "Công ty sẽ từng bước ưu hóa, cái này không đã ưu hóa một lần sao?"

Lý Hiểu Phong cúi đầu lật xem mới phát « nhân viên sổ tay » thứ 17 trang dùng to thêm kiểu chữ ghi chú: Thao tác tộc cần thăng đến cấp 12 lại đầy năm năm tuổi nghề mới có thể phối cỗ.

Trần Mặc ngồi ở hàng sau thờ ơ lạnh nhạt, làm đã được lợi ích người hắn có cái gì tốt nói, làm thánh mẫu vì thuộc hạ minh bất bình à.

Kỳ thật cái này đã không tệ, ở nơi nào người sẽ không bị chia đủ loại khác biệt?

Nếu như nói Hoa Hưng nội bộ thao tác tộc là nhị đẳng công dân, cái kia Hoa Hưng O D đâu? Là tam đẳng công dân sao?

Hoa Hưng có loại gọi O D(Out Sourcing Depar TMent) nội bộ cương vị bao bên ngoài thông báo tuyển dụng, chuyên môn mặt hướng bản khoa tốt nghiệp.

So với phổ thông bao bên ngoài ưu thế là mỗi năm còn sẽ có một phần nhỏ thực tập sinh chuyển chính thức đến Hoa Hưng khoa học kỹ thuật cơ hội, chiếm so rất ít, đại khái liền 3% cũng chưa tới.

Liền loại này tại nội bộ mỗ mỗ không thương cữu cữu không yêu O D chức vị, ở đời sau kinh tế chuyến về trong lúc đó cũng bắt đầu chỉ cần 211 hoặc là trở lên sinh viên chưa tốt nghiệp...