Hắn thiên hướng về bảo thủ.

"Xưởng đóng hộp gần nhất cho trong trấn cung cấp chút tài chính, nhưng tài chính cũng có hạn, muốn tăng lên sản lượng, từ thiết bị đổi mới phương diện sợ là không được, một đài tiên tiến thiết bị phải tốn không ít tiền, mà còn về thời gian cũng có thể không kịp." Sở tài chính sở trưởng Vương Gia Khánh nói theo.

Hắn đem tiền che đến sít sao.

Trong trấn quá khó khăn, từng cái phương diện đều muốn dùng tiền, giao thông, văn hóa, vệ sinh, chữa bệnh, giáo dục, bao gồm nông nghiệp ... nhiều chút tiền này căn bản không đủ dùng.

Hắn cho rằng Trần Bình nói tăng lên sản lượng, là đổi mới xưởng đóng hộp thiết bị.

Từng cái gấp vô cùng, sợ Trần Bình có nhu cầu, lo lắng chính mình không chịu nổi.

"Trần Bình đồng chí, ngươi có phải hay không trong lòng đã có chủ ý, có ý nghĩ gì có thể nói nói chuyện." Hướng Nghĩa Tùng hỏi.

"Loại sản phẩm mới vấn đề, khẳng định phải giải quyết, nhân viên không thể ngừng, dừng lại đều là chi phí." Trần Bình xác thực đã sớm có chủ ý.

"Thiết bị vấn đề tạm thời xác thực không tốt giải quyết, một cái là phí tổn cao, lại một cái chính là liên hệ công xưởng cần thời gian, thế nhưng cũng không phải là nhất định phải dựa vào cái này giải quyết sản lượng vấn đề."

Thứ gì đều sẽ đổi mới thay đổi, vũ khí, thiết bị, bao gồm tư tưởng, sản phẩm cũng tương tự sẽ đổi mới thay đổi, muốn doanh nghiệp sinh tồn tiếp, nhất định phải không ngừng sửa cũ thành mới!

Giống như hậu thế, vô luận là ô tô, vẫn là điện thoại, lại hoặc là cái khác đồ điện gia dụng, cách đoạn thời gian liền sẽ đẩy ra mới sản phẩm, mặt ngoài nhìn, là tân tiến hơn, càng mỹ quan hơn, nhưng truy tìm căn bản, đơn giản là nghênh hợp hộ khách có mới nới cũ yêu thích.

"Trước mắt mà nói, nếu như công nhân công tác tính tích cực lại cao chút, hiệu suất sinh sản lại đề thăng chút, cũng có thể thỏa mãn hiện giai đoạn thị trường đối sản phẩm nhu cầu lượng, tại thiết bị tạm thời không chiếm được giải quyết phía trước, có lẽ đem trọng điểm đặt ở công nhân công tác nhiệt tình phía trên đến, có thể đem công nhân chia làm 3 ban đổ, nhân viên đổi lấy nghỉ ngơi, nhưng sinh sản không ngừng nghỉ, dùng cái này tăng lên sản lượng." Trần Bình nói.

Nông dân khổ, quanh năm suốt tháng tại trong ruộng lao động, không kiếm được cái gì tiền, công nhân cũng tương tự không thoải mái, mặc dù thu vào cố định, thân phận so không có công tác người càng chịu tôn trọng, nhưng công tác thời lượng không hề ngắn, miễn phí tăng ca là chuyện thường xảy ra.

Không có song hưu, chỉ có đơn nghỉ, bởi vì công tác nhiệm vụ nặng, ngày nghỉ lễ ý thức mờ nhạt, rất nhiều đơn vị thậm chí đơn nghỉ đều không có.

Thay phiên ba ca chế độ đã sớm có, nhưng trấn Phượng Sơn không có thi hành qua, dù cho trấn doanh nghiệp nghiệp vụ bận rộn nhất thời điểm, cũng chỉ là kéo dài công tác thời lượng, thêm hai đến ba giờ thời gian ban.

Đưa ra đề nghị này thời điểm, Trần Bình trong lòng là có một chút như kim châm.

Đồ long người cuối cùng thành ác long.

"Làm như thế, công nhân nơi đó sợ là sẽ không đồng ý, trừ công tác bên ngoài, đại gia hỏa còn có việc khác cần hoàn thành." Nói với Nghĩa Tùng, "Không có người nguyện ý lên ca đêm."

Hắn có chút lo lắng, thức đêm là một kiện vô cùng vất vả sự tình, cho dù công tác thời lượng một dạng, nhưng cũng sẽ xáo trộn sinh hoạt tiết tấu.

"Trực ca đêm, phát ca đêm phụ cấp là được rồi." Trần Bình nói, " xưởng đóng hộp cấp cho tiền lương phương thức cũng phải muốn tiến hành điều chỉnh, không còn là ngày trước cố định tiền lương, mà là đổi thành kết cấu tính tiền lương phương thức."

"Công nhân tiền lương chủ yếu từ ba cái bộ phận hình thành, một cái là cơ bản tiền lương, một cái khác thì là trích phần trăm tiền lương, cái thứ ba thì là phụ cấp."

Một đám cán bộ lãnh đạo toàn bộ đều nhìn xem Trần Bình, nghiêm túc lắng nghe, không ít người còn lấy ra vở làm ghi chép.

Giờ khắc này, bọn họ mới cảm nhận được Trần Bình khác biệt, sinh viên đại học đích thật là có bản lĩnh, hiểu thế mà nhiều như thế, có thể thực tế bọn họ không biết là, những vật này không phải trên sách học dạy, mà là Trần Bình kiếp trước kinh lịch.

Trên giấy được đến cuối cùng cảm giác nông, tuyệt biết việc này muốn tự mình thực hành.

Trần Bình tiếp tục nói, "Cơ bản tiền lương căn cứ cương vị khác biệt, cấp bậc khác biệt, thiết lập một cái cố định mấy, không quản nhiệm vụ có hoàn thành hay không, chỉ cần đến công xưởng tới làm, dựa theo công xưởng chế độ công tác, cơ bản tiền lương liền có thể nắm bắt tới tay."

"Trích phần trăm tiền lương có thể hiểu thành lương sản phẩm, làm một kiện liền cầm một kiện trích phần trăm, làm 100 kiện liền cầm 100 kiện trích phần trăm, mà phụ cấp có thể coi là đơn vị đối công nhân viên nhân văn quan tâm, giống như là ban đêm phụ cấp, nhiệt độ cao phụ cấp, rét lạnh phụ cấp vân vân."

Sớm tại năm 1956, quốc gia liền thông báo 《 liên quan tới tiền lương cải cách quyết định 》 trong đó có liên quan đến lương sản phẩm quy định, chỉ là cái này một chế độ tại mười năm trong đó nhận lấy phá hư, bị nói xấu là tiền bạc nắm giữ ấn soái, vật chất kích thích hàng lậu.

Cải cách mở cửa về sau, lương sản phẩm lại phải đến khẳng định cùng khôi phục, nhưng rất nhiều địa phương nhỏ, tiểu xí nghiệp, lãnh đạo thiếu hụt cải cách động lực cùng quyết đoán, như cũ duy trì mười năm trong đó thói quen, cũng không có khôi phục lương sản phẩm, đơn vị công nhân viên tại tiền lương phương diện ăn chung nồi, đãi ngộ gần như giống nhau, không có chênh lệch.

Trần Bình tính toán phá đi!

Sản phẩm sáng tạo cái mới, thiết bị đổi mới, công tác chế độ, chế độ tiền lương độ ... đây đều là phải giải quyết vấn đề.

Xưởng đóng hộp phát triển kỳ thật đã đến một cái bình cảnh giai đoạn, không vẻn vẹn chỉ là giới hạn tại trên thiết bị mặt đổi mới, còn bao gồm tiền lương kết cấu, nhân viên quản lý, phát triển mạch suy nghĩ, sản phẩm đổi mới thay đổi, marketing sáo lộ vân vân, từng cái phương diện vấn đề.

"Nếu muốn con ngựa chạy nhanh, nhất định phải cho con ngựa cỏ, là cái này đạo lý, nếu muốn người làm việc cần mẫn, phải nhiều làm nhiều đến, bớt làm ít đến, thể hiện ra chênh lệch mới được." Điền Kim Kiều gật gật đầu, tán đồng Trần Bình cái quan điểm này.

"Không ít đơn vị xác thực hợp tư kết cấu làm ra điều chỉnh, trấn Phượng Sơn lúc này theo vào, xác thực không có vấn đề." Hướng Nghĩa Tùng nói.

Hắn cũng đồng ý.

"Vậy liền trước giải quyết công tác thời lượng cùng tiền lương kết cấu phương diện vấn đề." Triệu Văn Thắng nói, " đến mức sản phẩm mới, vẫn là cần thận trọng cân nhắc, không thể tùy tiện sinh sản."

Hắn nhìn xem Trần Bình, "Còn có một cái tương đối trọng yếu địa phương, chính là xưởng đóng hộp lợi nhuận phân phối, ngươi có ý nghĩ gì?"

Xưởng đóng hộp lợi nhuận, xưởng bên trong có thể lưu lại một nửa, đây là lúc trước đạt tới ước định, mà còn đã tạo thành văn kiện, ném đi văn kiện chắc chắn phía trước lợi nhuận, bây giờ xưởng đóng hộp có thể tự chủ quyết định lợi nhuận có 3 vạn khối tiền!

3 cái vạn nguyên hộ!

"Xưởng đóng hộp không đến 100 tên công nhân viên, có gần 3 vạn đồng tiền lợi nhuận, dựa theo 100 người tính toán, mỗi người cũng có thể phân 300 khối tiền." Vương Gia Khánh nói.

Hắn ghen tị.

Không chỉ hắn, chính là cái khác trấn Phượng Sơn cán bộ cũng ghen tị lợi hại.

Xem như chính khoa cấp lãnh đạo, trấn người đứng đầu, Hướng Nghĩa Tùng một tháng thu vào 88 khối tiền tả hữu, cấp bậc phó khoa có thể có 75 khối tiền tả hữu, cổ cấp 65 khối tiền tả hữu, phó cổ cấp 60 khối tiền.

Trừ cái đó ra, không có cái khác thu vào, dù cho có cũng là không hợp pháp, có thể xưởng đóng hộp công nhân viên lại có thể phân 300, đây là 2 tháng lợi nhuận lưu thành, nếu như một năm xuống, phải là bao nhiêu?..